Врач-гематолог

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: БУЗ ВО Вологодская Областная Клиническая Больница № 2
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Череповец
улица Данилова 15
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Оказание медицинской помощи населению по профилю «гематология» в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. Диагностика заболеваний крови, кроветворных органов, злокачественных новообразований лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей. Назначение лечения пациентам с заболеваниями крови, кроветворных органов, злокачественными новообразованиями лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, контроль его эффективности и безопасности. Планирование и контроль эффективности медицинской реабилитации при заболеваниях крови, кроветворных органов, злокачественных новообразованиях лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике заболеваний крови, кроветворных органов, злокачественных новообразований лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации.
Требования:
  • сертификат или аккредитация по специальности «Гематология»
  • Квалификация: наличие квалификационной категории приветствуется
  • Образование: Высшее
  • Специальность по образованию: Лечебное дело
  • Наличие медкнижки
  • сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности
Условия:
  • Работа в кабинете консультативной поликлиники
  • пятидневная рабочая неделя
  • полный социальный пакет в соответствии с Коллективным договором;
  • доплаты, предусмотренные действующим законодательством в соответствии с Коллективным договором;
  • ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней в соответствии с Коллективным договором;
  • повышение квалификации и профессиональная переподготовка за счет средств работодателя в соответствии с Коллективным договором;
  • предоставление путевок в дошкольные учреждения;
  • санаторно-курортное лечение в соответствии с Коллективным договором;
  • ежемесячное социальное пособие за найм (поднайм) жилых помещений в соответствии с решением Череповецкой городской думы от 29.05.2012 г. № 98;
  • единовременная социальная выплата и ежемесячная социальная выплата для субсидирования части ежемесячного платежа по ипотечному кредиту (займу) при приобретении жилового помещения в соответствии с Постановлением мэрии города Череповца от 22.11.2013 г. № 5537;
  • ежемесячная материальная помощь врачам-молодым специалистам.