з/п не указана
Казань
От 1 года до 3 лет
Мы ищем
DevOps-инженера, которому интересно реализовывать масштабные проекты.
Вам предстоит:
- Выстраивать процессы CI/CD.
- Различная автоматизация процессов.
- Переносить приложения (на различных языках и технологиях) в Kubernetes.
- Поддерживать стабильную работу сервисов.
Для нас важно:
- Опыт работы на позиции DevOps Engineer или System Administrator от 1 года
- Уверенные знания в области системного (Linux) и сетевого администрирования (HTTP, TCP/IP)
- Понимание общих принципов информационной безопасности и способов ее обеспечения
- Опыт работы с базовыми инструментами разработки (git, git flow)
- Опыт работы с системами трекинга задач (Jira, Redmine или прочее)
- Понимание принципов работы инструментов автоматизации конфигурации (Ansible)
- Понимание принципов CI/CD и опыт работы с инструментами автоматизации сборки и развертывания (Gitlab CI, Jenkins)
- Понимание принципов работы СУБД
- Понимание принципов контейнеризации и оркестрации приложений (Docker, Docker Compose, Kubernetes)
- Понимание основных концепций облачных платформ (Yandex Cloud, AWS, GCP)
- Знание базовых скриптовых языков программирования (Python, Bash)
Мы предлагаем:
- Работу в команде экспертов.
- Широкий технологический стек, сотни проектов.
- Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
- Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
- Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
- У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
- Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
- Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
- Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.
- 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
- Уютный мерч.
- Полный соцпакет и «белую» зарплату.
- Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
- Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности: различные уровни ДМС, помощь в покупке любой техники, компенсация занятий любыми видами спорта, полное или частичное возмещение стоимости обучения и путевок в детские лагеря, компенсация затрат на путешествия, а также возмещение средств, направленных сотрудником на благотворительность.
* Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий
