Главная цель проекта — помочь предпринимателям у которых пока меньше 30 сотрудников быстро и эффективно прокачать навыки найма и регулярного менеджмента так, чтобы сотрудники приносили прибыль
Проект подтвердил высокую ценность для рынка, выходит из фазы стартапа и начинает активно масштабироваться, поэтому мы ищем руководителя отдела продаж (с перспективой роста до коммерческого директора).
Принимая любые решения в работе, мы в первую очередь ориентируемся на наши ценности:
● Нам не все равно, какой будет результат у нашей работы, мы хотим гордиться тем, что делаем и реально стремимся быть лучшими в своём деле;
● Мы строим открытые и доверительные отношения внутри команды;
● Мы работаем в динамичной нише, поэтому постоянно изучаем новые подходы и повышаем свою экспертность, предлагаем и внедряем новые решения в своей зоне ответственности;
● Мы принимаем решения на основе анализа данных.
Мы предлагаем:
- Удаленную работу в перспективном образовательном проекте
- График работы: с пн по пт (под задачи проекта), сб, вс — выходные
- Совокупный доход: 150 000 — 200 000 net
- Возможность роста до коммерческого директора школы
- Оформление: самозанятость, ИП — по желанию кандидата.
- Прямое наставничество от собственника, который 10 лет в роли CEO развивал один из самых успешных IT-стартапов в России
- Прокачка управленческих скиллов за счет компании
Что нужно делать:
- Создать ОП с «0», разработать и внедрить весь пул необходимых документов для ОП, а также CRM систему.
- Управлять ОП: ставить цели и достигать их, мотивировать команду, управлять результатами.
- Обеспечивать выполнение плана продаж
- Вести клиентскую базу.
Мы ждем от кандидата:
- Личный опыт продаж от 3 лет
- Идеальным будет опыт в онлайн школах, с EdTech
- Актуальные навыки в продажах, стремление изучать новые способы коммуникации, управления и достижение целей
- Особым преимуществом будет: успешный опыт построения и оптимизации бизнес-процессов в отделе продаж и опыт формирования и развития эффективной команды продаж.
