Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)

«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.
Работа у нас — это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня.

В свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.

Обязанности:

• Массовый подбор операторов call-центра;
• Проведение личных и групповых собеседований (online/offline);
• Ведение базы данных кандидатов в E-Staff;

• Отчетность.

Требования:

• Рассматриваются кандидаты только с опытом массового подбора персонала;
• Образование: высшее/н/высшее;
• Умение работать с различными источниками для поиска персонала (в том числе соцсети, работа с ВУЗами, центрами занятости и пр.);
• Знание MS Office, ПК — на уровне пользователя.

Условия:

• Место работы: ул. Комсомольская д. 6;
• Формат работы: очно в офисе или удаленно;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16−45;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойная белая заработная плата (оклад + премия), обсуждаем индивидуально;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Возможность профессионального и карьерного роста.