Менеджер по подбору персонала

«Ростелеком Контакт-центр» входит в ТОП-5 ведущих контакт-центров России.
Работа у нас — это возможность построить карьеру в Компании федерального уровня.

В свою команду мы ждем инициативных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.
В настоящий момент мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала в наше подразделение в Костроме.

Обязанности:

• Самостоятельный поиск кандидатов на открытые вакансии (в основном — массовый подбор операторов call-центра);
• Проведение личных и групповых собеседований (online/offline);
• Ведение базы данных кандидатов в E-Staff;

• Управление командой ресечеров, их обучение;

• Отчетность.

Требования:

• Образование: высшее/н/высшее;
• Опыт работы в подборе персонала — от года (желательно опыт работы с массовым подбором);
• Умение работать с различными источниками для поиска персонала (в том числе соцсети, работа с ВУЗами, центрами занятости и пр.);
• Знание MS Office, ПК — на уровне пользователя.

Условия:

• Место работы: ул. Ерохова 3а;
• Формат работы: очно в офисе или удаленно (на ваш выбор);
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45. Возможен гибридный график;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Достойная белая заработная плата (уровень дохода готовы обсуждать!);
• Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании, возможность профессионального и карьерного роста;
• Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-Компании — лидере рынка.