Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности:

• кадровое делопроизводство;
• оформление трудовых отпусков;
• прием/увольнение персонала;
• оформление командировок;
• оформление временных переводов.

Требования:

• знание трудового законодательства РФ;
• наличие образования по специальности «Управление персоналом», либо наличие переподготовки по направлению «Управление персоналом» не менее 512 час.;
• опыт работы от 1 года.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.