от 85000 RUR
Новомосковск (Тульская область)
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала;
- Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.
- Консультационная и экспертная поддержка директоров в вопросах подбора, адаптации персонала, обучения, развития и других HR-процессов.
- Развитие и поддержание в кластере партнерских отношений, поддержание и развитие культуры клиентоориентированного подхода.
- Взаимодействие с контролирующими органами и проверяющими организациями (ГИТ, Прокуратура и пр.).
- Достижение hr показателей в рамках вверенного кластера: комплектность, текучесть, вакансии.
- Помощь и консультирование директоров магазинов по вопросам взаимодействия с HR-порталом (удаленное КДП).
- высшее образование;
- опыт работы не менее 2 лет;
- уверенный пользователь Excel;
- нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе,
- ориентация на работу с людьми, желание развивать себя в HR,
- готовность к разъездному характеру работу (2−3 дня в неделю посещение магазинов — помощь и развитие команды). Зона ответственности — город Новомосковск.
- оформление в соответствии с ТК РФ,
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00,
- прозрачная система премирования по результатам работы,
- ДМС,
- возможности карьерного и профессионального роста,
- оплата мобильной связи,
- корпоративный ноутбук,
- скидки на покупки в магазинах компании.
- подарки детям на Новый год
