Руководитель отдела реструктуризации

Обязанности:

1.1. Обеспечение внесения в Автоматизированную систему по управлению недвижимым имуществом предприятия (далее — АС УНИП) и поддержание в актуальном состоянии информации о функциональном использовании объектов недвижимого имущества.

1.2. Обеспечение мероприятий, направленных на проведение внеочередной и последующих инвентаризаций недвижимого имущества Общества, в том числе земельных участков.

1.3. Проведение мероприятий по реструктуризации имущественного комплекса и подготовке объектов и земельных участков под ними, в том числе стратегических объектов, движимого (за исключением транспорта) имущества, строений и сооружений, не обладающих признаками объекта капитального строительства, включая земельные участки, а также интеллектуальной собственности к внесению в качестве дополнительного вклада Российской Федерации в уставный капитал Общества.

1.4. Регистрация прав на недвижимое имущество, в том числе права пользования на земельные участки, в полном объёме.

1.5. Работа по управлению имуществом, связанная с планированием расходов и доходов в АС УНИП и интеграцией с иными информационными системами, связанными с планированием бюджета.

1.6. Координация работы подразделений Филиала по управлению имуществом связанной с внесением в АС УНИП и иные информационные системы общества договоров и первичных документов необходимых для оплаты по договорам, связанным с обеспечением функционирования и эксплуатации объектов недвижимого имущества посредством АС УНИП.

1.7. Реализация мероприятий, направленных на выявление и подготовку к реализации непрофильных активов.

• Образование высшее, желательно наличие профильного юридического образования

  Требуемый опыт работы более 3-х лет

• Почта России — надежный и ответственный работодатель.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора;
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможности для карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• График работы: Понедельник-четверг с 08:00—17:00ч. Пятница с 08:00—15:45ч. Выходные: суббота, воскресенье.