Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Самостоятельная работа по поиску и подбору персонала;
• Участие в других направлениях работы департамента;
• Ведение отчетности по направлениям работы в зоне ответственности;
• Помощь в разработке/написании/оформлении документов (регламенты, бизнес процессы, формы отчетности и т.д.);
• Организация мероприятий/cобраний HR-департамента;
• Оказание работникам офиса помощи в решении возникающих в ходе работы проблем;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Высшее образование (профильное образование — HR, психология — будет Вашим преимуществом);
• Отличное знание офисных программ: PowerPoint, Word, Excel
• Самостоятельность, готовность к обучению и работе с большим объемом информации;

Почему мы лучшие:

• Мы сразу оформляем Вас в штат, зарплата полностью «белая» + KPI ;
• Комфортный офис рядом с метро, дружный коллектив;
• Дополнительное обучение в Корпоративном университете компании.