Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение КДП в полном объеме, более 200 сотрудников (прием, увольнение, перевод; ведение трудовых книжек).
• Выдача справок, копий ТК.
• Миграционный учет в полном объеме (от 50 сотрудников).
• Ведение воинского учета.
• Подбор персонала (линейные сотрудники, инженеры, руководящие должности).
• Выполнение поручений руководства.

Требования:

• Знание ТК РФ и других законодательных актов, регулирующих трудовые отношения.
• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству в компании от 200 человек от 1 до 3 лет.
• Опыт работы в программе 1С: Предприятие (Кадровый учёт, ЗУП 8.3).
• Внимательность, ответственность.

Условия:

• График работы 5/2.
• Официальное трудоустройство.
• Оформление по ТК РФ.
• Чай/кофе, печенье для сотрудников.
• ДМС после испытательного срока.