Наша компания «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» более 20 лет предоставляет услуги аутсорсингового контактного центра для коммерческих компаний, государственных структур и участвует в реализации крупных федеральных проектов.
В свою команду мы ищем активного человека, который хотел бы развиваться в области подбора персонала.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Удаленный формат работы;
- График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45) или 2/2 (
08:00—20:00 ,09:00—21:00 ); - Достойная белая заработная плата;
- Обучение и повышение квалификации за счет компании;
- Карьерный рост.
Что предстоит делать:
- Работа с входящими и исходящими звонками;
- Проведение телефонных интервью с кандидатами с целью приглашения на собеседование на вакансию оператор контакт-центра;
- Работа с различными ресурсами по поиску персонала (разбор откликов, холодный поиск).
Что ждём от тебя:
- Образование: не ниже среднего;
- Знание MS Office, ПК — на уровне пользователя;
- Грамотная речь;
- Умение достигать поставленные задачи;
- Желание развиваться в сфере подбора;
- Для работы из дома: наличие ПК (Windows от 7 версии и выше) и интернета со скоростью не ниже 20 Мбит, гарнитура с микрофоном, веб-камера (на момент обучения).
Почему именно мы? Потому что «Digital Operator | Ростелеком Контакт-центр» — это:
- Развитие сотрудников — регулярные курсы и тренинги внутри компании, а также онлайн университет для саморазвития, бесплатная корпоративная библиотека с тысячами полезных книг;
- Школа кадрового резерва для дальнейшего карьерного роста сотрудников с высоким потенциалом;
- Ежегодная премия «Признание» лучших сотрудников компании «Digital Operator |Ростелеком Контакт-центр»;
- Активная корпоративная жизнь — мероприятия и конкурсы, образовательные и развлекательные лекции, мастер-классы, флешмобы и челленджи;
- Развитое сообщество в социальных сетях со свежими новостями из жизни компании, внутрикорпоративные клубы по интересам: «PRO Путешествия», «Книжный клуб DO», «PROСпорт», «Digital Cybersport» (Цифровой киберспорт); проект «Покупай у своих»; рубрика «PROХобби»;
- Бонусы и скидки на продукты и услуги компании и партнёров;
- Акция «Приведи друга», по которой предусмотрено денежное вознаграждение до 5000 рублей за каждого приведенного в компанию сотрудника.
Ждем тебя в команду лучших!
Будет здорово, если есть опыт работы специалистом колл-центра, оператором, менеджером по продажам, администратором с опытом холодных продаж, промоутером или на любой другой должности, подразумевающей активное общение, продажи или входящие/исходящие звонки. Но это необязательно, мы обучим всей специфике работы с нуля и поможем реализовать себя и построить карьеру в перспективном направлении массового подбора.
#рекрутер #ресечер #специалист по подбору # ассистент # HR # массовый # подбор # рекрутмент
