Ведущий аналитик WAF

Дата размещения вакансии: 26.06.2024
Работодатель: Х5 Group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Основные задачи:
  • Разработка правил корреляции и сценариев выявления инцидентов ИБ защищаемых внешних WEB-ресурсов;
  • Разработка сценариев реагирования на инциденты ИБ защищаемых внешних WEB-ресурсов;
  • Участие в корректировке правил и политик Web Application Firewall (WAF);
  • Анализ и реагирование на атаки и инциденты безопасности защищаемых внешних WEB-ресурсов (мониторинг и реагирование на инциденты WAF);
  • Проактивный поиск угроз безопасности внешних WEB-ресурсов, их анализ и формирование рекомендации по их минимизации или устранению;
  • Участие в проведении тестирований эффективности WAF.
Пожелания по опыту:
  • Знания в области сетевой безопасности, сетевых технологий и принципов построения и функционирования сетей
  • Знания в области защиты WEB-приложений: основные виды WEB-угроз, типовые угрозы и уязвимости приложений/протоколов и т. д;
  • Опыт защиты WEB-приложений от атак из списка OWASP top 10;
  • Практический опыт написания правил и политик для WAF (IPS)
  • Понимание принципов администрирования WEB-серверов apache, nginx, знания в области WEB-разработки, навыки работы с WEB-сервисами и их мониторингом;
  • Понимание принципов работы основных СЗИ.
Условия:
  • Удаленная работа или гибридный формат в московском офисе;
  • График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
  • Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;
  • Развитую систему компенсаций и льгот;
  • Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);
  • Страхование жизни и здоровья;
  • Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток» и т.д.);
  • Программу привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
  • Материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;
  • Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.