Варшавское шоссе 1с1-2
Ищем таланты!
ООО ГК «Велунд Сталь» — федеральная металлоторгующая компания с большим опытом поставок в самые крупные государственные предприятия страны. Мы работаем с государственными оборонными заказами, являемся надежным партнёром для множества крупнейших концернов и организаций.
Нам доверяют самые крупные предприятия нашей страны, такие как «РосАтом», ИНК, МНПЗ «Газпром», СНПЗ «Роснефть», АО «НовосибирскАвтодор», «Дельта Трафо», Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» и многие другие.
В связи с динамичным ростом компании и открытием дополнительного подразделения в г. Москва нам в команду требуются активные и целеустремленные сотрудники, которые готовы покорять новые высоты вместе с нашим дружным коллективом!
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30;
- Уютный офис класса В+ с красивой внутренней территорией и обширной инфраструктурой;
- Высокий уровень дохода без потолка (первые три месяца — окладная часть 50 тысяч + % с продаж);
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ после прохождения испытательного срока;
- Возможность сокращения испытательного срока при достижении определенных показателей;
- Бесплатное корпоративное обучение, приобретение большого опыта ведения деловых переговоров;
- Поток входящих заявок для быстрой наработки клиентской базы;
- Удобная СRM система для эффективной работы;
- Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству;
- Молодая и дружная команда, которая поможет тебе быстро адаптироваться!
Требования:
- Опыт продаж в сфере металлопроката или телефонных продажах;
- Умения выходить на ЛПР и вести результативные переговоры;
- Нацеленность на материальный рост;
- Креативность, чувство юмора;
- Желание освоить большое количество интересного материала;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Опрятный внешний вид.
Преимущества работы в «Велунд сталь»:
- В компании предусмотрена программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;
- В каждом филиале разработана индивидуальная система мотивации. У каждого сотрудника есть возможность влиять на уровень своего дохода;
- Большинство руководителей начинали свой путь с позиции «менеджер по продажам». Мы заинтересованы в карьерном росте сотрудников, чтобы расширять штат и расти вместе в кругу профессионалов!
