Начальник строительного участка (промышленное строительство)

ООО «ИПСК» специализируется на монтаже любых металлоконструкций и всех видов промышленного оборудования, особенно тяжелого негабаритного оборудования (грузоподъемной техники: мостовых и козловых кранов общепромышленного назначения, литейных кранов в цехах машиностроительных сталелитейных заводов, контейнерных кранов на причалах в портах).

В связи с расширением штата приглашаем в свою команду Начальника строительного участка

Обязанности:

• Приятие технических решений по проектам, определение ресурсов, составление графика производства работ;
• Управление строительно-монтажным участком по монтажу и ремонту подъемно-транспортного оборудования, подкрановых путей, строительных металлоконструкций;
• Контроль подготовки работ, организации производства работ;
• Контроль производственно-хозяйственной деятельности на объекте, финансовой отчетности по деятельности строительно-монтажного участка;
• Контроль заявок на строительные машины, транспорт, расходные материалы, инструмент, обеспечение их сохранности;
• Контроль безопасного проведения работ, проведение инструктажей персонала участка, контроль требований ТБ.

Требования:

• Профильное образование (строительное или другое техническое);
• Опыт работы по монтажу, сервису грузоподъемного оборудования — обязателен!
• Опыт управления производственным персоналом;
• Владение ПК, AutoCad, Компас.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Командировки по России, в данный момент объекты в Выксе — Нижний Новгород, Кировске — Мурманская область, Новороссийске;
• Оплата медосмотра при трудоустройстве;
• Полностью «белая» заработная плата (премия после полугода работы в компании в размере оклада +13 заработная плата);
• Карьерный рост;
• Повышение квалификации и обучение за счет организации;
• Суточные на период командировок.

Забота о сотрудниках:

• Оплата проезда до объекта и обратно;
• Предоставление качественной, брендированной спецодежды;
• Компенсация питания;
• Предоставление корпоративной квартиры;
• В течение рабочего дня предусмотрены технологические перерывы;
• Предоставляем возможность ходить в отпуск в удобное время!
• Компенсационный пакет (ГСМ, корпоративная мобильная связь);
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративные подарки детям работников;
• Корпоративы на Новый год, день рождения организации;
• Премия к дню рождения.

Если вы считаете, что соответствуете всем требованиям вакансии и хотели бы расти вместе с нами, откликайтесь!

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов — возьмем новую высоту вместе!