Специалист по подбору персонала

Обязанности:

— Привлечение, отбор и подбор квалифицированных специалистов для работы

— Контроль и сопровождение стажировки (дистанционно)

— Работа с ресурсами, инструментами поиска

— Закрытие открытых вакансий

— Предоставление еженедельного отчета по итогу проделанной работы

Требования:

-Опыт работы по специальности не менее 3 (трех) лет

-Опыт работы в направлении рекрутинга

-Активная жизненная позиция

-Способность и опыт разрешения конфликтных ситуаций

-Знание и умения проведения собеседований
Условия:

— дистанционная работа

— посещение офиса с отчетом 1 раз в неделю

-своевременная заработная плата 2 раза в месяц