Руководитель отдела продаж

Какие задачи будут стоять перед руководителем?

1. Планирование и финансы.

• Обеспечение валовой прибыли на уровне планового показателя и ее регулярный прирост.
• Планирование, формирование и контроль основных финансовых составляющих и показателей (себестоимость, продажная стоимость, рентабельность, валовая прибыль, чистая прибыль и т.д.).
• Формирование и исполнение бюджета движения денежных средств.

2. Клиенты и поставщики.

• Развитие отношений с поставщиками, ведение переговоров, контроль товарных остатков и процесса закупок.
• Ведение переговоров с VIP клиентами и поставщиками, контроль взаиморасчетов.
• Организация проведения предпродажных мероприятий по созданию условий для продажи товаров.
• Согласование договорных отношений и условий работы с поставщиками и клиентами.
• Оценка действующих договоров на предмет качества исполнения обязательств.
• Координация работ по доставке или отгрузке товаров покупателям в соответствии с условиями заключенных договоров.

3. Продажи и маркетинг.

• Внесение предложений и участие в разработке маркетинговых и рекламных программ и акций.
• Инициировать мероприятия, направленных на увеличение рентабельности отделения и объемов продаж.

4. Анализ и контроль.

• Анализировать показатели по продажам товаров и услуг, выставление планов и задач отделению на предстоящий период.

Что мы ждём от руководителя?

• Образование — высшее (желательно техническое, коммерция, экономика и управление на предприятии и прочим смежным областям), дополнительные профессиональные программы в области продаж, коммерческой деятельности.
• Опыт в сфере: B2B, желательно с техническими продуктами. Опыт руководителем: от 3-х лет.
• Личностные качества: коммуникативные способности, в работе придерживаться стратегии win-win, нацеленность на результат, самомотивация, стремление к развитию.
• Профессиональные качества: умения вести договорную и претензионную работу с поставщиками и клиентами, оценивать и прогнозировать риски, планировать и формировать основные финансовые показатели, базовые знания маркетинга.

Наши условия сотрудничества:

• Возможность выбрать наиболее удобный режим работы: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.
• Система мотивации: оклад + KPI (Среднемесячная заработная плата: 160 000 рублей — 300 000 рублей, по показателям финансовой результативности отсутствует верхний «потолок» при перевыполнении плана доход может увеличиться до 350 000 +).
• Обучение и адаптация на время испытательного срока.
• Обучение и повышения квалификации за счет средств работодателя.
• Прозрачная система мотивации и поощрения сотрудников (денежные премии, подарочные сертификаты по интересам, поздравление с личными значимыми датами сотрудника, билеты на развлекательные и обучающие мероприятия, компенсация спортивных абонементов, доплата за стаж работы, беспроцентное кредитование, в долгосрочной перспективе получить статус партнера компании).
• Возможности для профессионального и карьерного роста, Компания предоставляет возможность раскрывать свой потенциал в карьерном росте и реализовывать свои идеи.

Направляйте нам свое резюме, либо свяжитесь с нами по телефону, указанному в контактах, либо напишите в WhatsApp.