Начальник отдела обеспечения персоналом (г. Нефтеюганск)

• Организует работу по управлению кадровым резервом:
• планирование целевых позиций и численности резерва;
• отбор резервистов;
• Мониторинг развития резервистов и назначения на целевые позиции;
• своевременное внесение изменений в кадровый резерв всех эшелонов управления;
• Развитие системы кураторства.
• Организация координация и контроль, участие в планировании и бюджетировании расходов блока «управление талантами», контроллинге.
• Обеспечение планирования целей развития (разработка, администрирование и контроль выполнения ИПР) и карьерного развития (в т.ч. стажировки в целевой должности) целевых групп персонала.
• Обеспечение управления внешним подбором персонала (рекрутингом): организацию процесса закрытия вакансий, ведение базы данных кандидатов, взаимодействие (заключение договоров) с кадровыми агентствами /центрами занятости, использование средств массовой информации для размещения информации о вакансиях, организация и проведение оценки/интервьюирования кандидатов.
• Обеспечение организации внутреннего подбора (ротации) персонала (не целевых групп).
• Организация и контроль проведения анализа рынка труда на предмет достаточности персонала нужных профессий.

Требования:

• Высшее образование — специалитет, магистратура.
• Дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, операционного и тактического управления; программы повышения квалификации в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Не менее пяти лет в области управления персоналом
• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом.
• Трудовое законодательство.
• Структура и штаты Филиала его профиль, специализация и стратегия развития.
• Кадровую политику и стратегию предприятия.
• Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах.
• Источники обеспечения предприятия кадрами.
• Состояние рынка труда.

Условия:

• Декретная ставка;

• График 5/2 с 08.30 до 18.00;

• Место работы: г. Нефтеюганск;

• Оформление по ТК РФ;

• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;

• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО «НК РОСНЕФТЬ»;

• Лимитированное добровольное медицинское страхование;

• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

• Развитая корпоративная культура;

• Участие в спортивных и творческих мероприятиях.