Экономист по труду и заработной плате (ОТИЗ)

Разработка и управление компенсационными пакетами, включая заработную плату, бонусные программы, премии, страхование и другие компенсационные льготы.

Планирование и бюджетирование затрат на компенсации сотрудников, учет структуры затрат и оптимизация бюджета.

Разработка стратегии и политики компенсаций и льгот в соответствии с целями компании.

Внедрение и администрирование системы компенсаций, контроль за их эффективностью и своевременностью выплат.

Подготовка отчетов о затратах на компенсации и эффективности программ мотивации

Высшее образование в области управления персоналом, экономики, финансов

Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3 лет, с опытом бюджетирования и финансового анализа.

Excel, макросы (как опция), 1С ЗУП

Аналитические способности, умение работать с данными, строить финансовые модели и прогнозы

Ответственность, высокая исполнительская дисциплина;ориентация на результат, способность к организации работы и управлению проектами