Рекрутер (менеджер по подбору персонал)

Обязанности:

• Активный поиск персонала и отбор кандидатов на линейные вакансии (3−5 вакансий в месяц) по заданным критериям, работа по скриптам;
• Организация собеседований с линейным персоналом, взаимодействие с сотрудниками, принимающими решение;
• Участие в выполнении плана по найму;
• Формирование кадрового резерва;
• Планирование подбора, определение каналов поиска персонала, оценка эффективности рекламных кампаний.

Требования:

• Опыт работы в сфере подбора персонала различного уровня от 1 года;
• Опыт активного поиска младшего и среднего звена;
• Навыки использования интернет-ресурсов для поиска персонала;
• Навыки проведения первичных телефонных собеседований, знание основных методов и инструментов подбора персонала;
• Коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь, знание деловой этики и психологии;
• Системный подход в работе, опыт планирования;
• Уверенный пользователь ПК (Internet, Word и Excel);
• Способность самостоятельно организовывать свою работу;
• Пунктуальность, оперативность, желание развиваться в области рекрутинга.

Условия:

• График работы с 09:00 — 18:00, ПН — ПТ;
• Работа в крупной, стабильной и быстроразвивающейся компании;
• Заработная плата оклад + премии по результатам подбора;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпусков;
• Корпоративная связь;
• Место работы: ст.м. Старая Деревня, 10 минут пешком.