Инженер-технолог по механической обработке

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: НПП Полет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Комсомольская площадь 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разработка типовых и индивидуальных технологических процессов, маршрутных карт и инструкций по направлению механической обработки, включая обработку на станках с ЧПУ (фрезерной, токарной, сверлильной, лазерной групп), листообрабатывающее оборудование (листогиб, гильотина, пробивной центр) и универсальное оборудование, включая слесарные работы.
  • Участие в разработке конструкторской документации.
  • Заказ инструмента и оформление заявок на изготовление технологической оснастки.
  • Участие в разработке технологической оснастки.
  • Поиск предприятий кооперации для изготовления деталей, которые невозможно изготовить силами АО "НПП "Полет".
  • Решение оперативных производственных вопросов по своему направлению работ.
  • Участие в подборе нового оборудования. Разработка технического задания на приобретение

Требования:

  • Образование высшее техническое (Инженер-технолог).
  • Знание технологий и оборудования, применяемые для механической обработки материалов. Основная группа материалов - алюминиевые сплавы и другие.
  • Знание инструментов и оснастку, применяемые для обработки деталей на универсальных станках и станках с ЧПУ.
  • Знание основ материального нормирования.
  • Знание методов термической обработки и сварки цветных металлов.
  • Свободное владение ПК, Microsoft Office Word, Excel-обязательно. Microsoft Office Power Point -желательно. Программы 3D- моделирования Solid Works, Компас 3D- желательно.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы: пятидневная рабочая неделя с 7-30 до 16.30, пятница - сокращенный рабочий день.
  • Своевременная выплата заработной платы, с ежегодной индексацией.
  • ДМС ( прямой доступ в клиники города "Персона", "Тонус", "Садко" , "ПОМЦ" и др.)
  • Страхование от несчастных случаев (НС) 24/7 на территории РФ.
  • Выплаты за выслугу лет и тринадцатой заработной платы.
  • Жилищная программа.
  • Компенсационные выплаты при переезде из другой местности.
  • Выплачивается материальная помощь к отпуску, на бракосочетание, рождение детей, юбилейные даты, к началу учебного года школьникам и др.
  • Корпоративная пенсионная программа.
  • Удобная транспортная развязка.
  • Столовая для работников.