О компании и команде
Мы продуктовая IT компания со специализацией на финтехе, а именно на том, что связано с торговлей на глобальных рынках. Мы делаем сложные высоконагруженные проекты для тысяч пользователей. Торговый оборот наших клиентов составляет более $1,5 млрд. в месяц и это только начало.
В нашем штате около 40 человек, а в IT-команде нас всего 15, это позволяет нам быть более гибкими, чем гиганты и сохранять семейную атмосферу. У нас царит стартаперская атмосфера, и мы очень хотим найти близкого по духу человека, который будет с нами на одной волне и инициировать различные нововведения.
Сейчас мы начали значительно расширять команду и ищем Web3 Backend developer с уровнем компетенции middle / middle+
Чем предстоит заниматься:
— Поддержка существующего платежного шлюза.
— Подключение новых блокчейнов к платформе
— Рефакторинг текущего кода под изменения на существующих чейнах
— Создание инструментов автоматизации для процессов компании
Ожидания от кандидата:
— Опыт в коммерческой разработке от 3х лет
— Отличное знание JS (TS)
— Сильные навыки работы с NodeJS
— Умение писать авто-тесты, интеграционные тесты
— Опыт работы с Postgres
— Практический опыт работы с Kafka, Redis
— Опыт проектирования и разработки микросервисных приложений
— Глубокое понимание принципов работы EVM-сетей, включая механизмы консенсуса, транзакции и смарт-контракты
— Проактивность и самостоятельность
Будет плюсом:
— Опыт работы с RPC каких-либо блокчейнов
— Знание языков программирования смарт-контрактов (Solidity/Rust)
Условия работы:
— Полностью удаленная работа;
— Работаем по московскому времени с 9:00;
— Работа на глобальном быстрорастущем рынке без привязки к локальным страновым рискам
— Работая у нас ты всегда будешь оставаться в курсе последних тенденций мире ИТ и финтеха
— Стабильность. Компания устойчива ко всем изменениям на рынке (мы пережили несколько крипто-зим);
— Длительный проект, полное погружение в продуктовую разработку;
— Работа над продуктом, у которого уже сейчас тысячи активных пользователей, их количество кратно растет каждый месяц;
— Отсутствие бюрократии, прямой доступ к менеджменту, реальная возможность влиять на принимаемые решения;
— Возможность компенсации полезных материалов для повышения квалификации
