Юрист

SV-Мебель — уникальная мебельная фабрика европейского уровня с 28-летней историей, лидер по объёмам производства в Российской Федерации.
Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.
Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м.

Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю.

Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж.

Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. А за 2023 год прирост уже в 2 раза.

Выстроенная дистрибуция абсолютно во всех регионах РФ и за рубежом (9 стран присутствия), в т.ч. — 9 собственных распределительных центров на территории РФ.
Более 500 фирменных магазинов на территории России.

SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 28-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

В связи с расширением штата мы ищем в команду Юриста:

Обязанности:

• ​​​​​​Подготовка различного вида хозяйственных договоров (поставка, купля-продажи, аренда, подряд и пр.)
• Представление интересов организации в судах общей юрисдикции, арбитражном суде, участие в судебных заседаниях по административным составам
• Претензионная работа и корпоративная работа
• Решение текущих важных вопросов и поручений

Требования:

• Умение работать с большим объемом информации.
• Хорошее знание гражданского, трудового, земельного, административного, корпоративного законодательств.

Условия:

• Дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач
• Высокая корпоративная культура
• Достойная и своевременная оплата труда
• Социальные гарантии
• Возможность карьерного роста
• Максимально комфортные условия труда
• Скидки для работников на продукцию компании.