-
Ввод данных о приемке-выдаче ТМЦ, адресном хранении в систему учета 1C;
-
Контроль синхронизации данных в системах учета ТМЦ, формирования отчетности по складским операциям;
-
Формирования отчетности по складским операциям;
-
Приемка, учет, контроль сохранности, выдача ТМЦ сотрудникам или в монтаж;
-
Планирование обеспеченности техникой, в том числе силами и средствами Субподрядчиков;
-
Проведение инвентаризаций, ведение журналов учета;
-
Подготовка и предоставление отчетности по участку работ (как регулярной, так и по запросу);
-
Участие в прогнозировании потребности, перераспределении запасов ТМЦ;
-
Участие в формировании потребности ресурсов для деятельности подразделения;
-
Материальная ответственность;
-
Контроль погрузо-разгрузочных работ. Инспектирование и контроль содержания инфраструктурных объектов в надлежащем состоянии;
-
Проверки условий складирования ТМЦ субподрядчиков.
-
Среднее специальное / Высшее образование;
-
Знания основных складских операций, средств автоматизации складских операций (1С, ERP систем учета ТМЦ);
-
Знание основных правил складирования, обеспечения сохранности ТМЦ. Оформления NCR;
-
Знание применения технических средств погрузо-разгрузочных и складских работ;
-
Знания нормативных требований и охраны труда, применимых к складской деятельности;
-
Понимание разделения зон ответственности в проектной деятельности между строительными и логистическими подразделениями и их взаимодействия;
-
Знание правил учета ТМЦ, складского, бухгалтерского, договорного документооборота;
-
Знание английского языка — желательно;
-
Владение основными программными продуктами MS Office.
- Конкурентная оплата труда;
- Премии по результатам работы;
- ДМС (после прохождения испытательного срока), медицинское обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, предоставление льготных условий по ДМС для членов семьи;
- Страхование от несчастных случаев и болезней;
- Санаторно-курортное обеспечение в Алтайском крае для работников и членов их семей с частичной компенсацией проезда и лечения;
- Детские подарки к основным праздникам, детские спортивные и развивающие мероприятия;
- Материальные выплаты к особым событиям в жизни (свадьбы, юбилеи, выход на пенсию, возвращение из армии и т.д.);
- Дополнительный отпуск (не менее 3 рабочих дней в связи с ненормированным рабочим днем);
- Оплачиваемая мобильная связь (корпоративная СИМ-карта);
- Скидки на питание (скидочная карта);
- Дополнительный социальный пакет для членов профсоюза;
- Скидки партнеров Компании (скидки в корпоративных отелях, фитнес-залах, банках-партнерах;
- Мониторинг здоровья: медицинские осмотры (первичные/периодические/внеочередные); программа «Врач в офисе», профилактические меры: вакцинации, лекции, тренинги;
- Выплата к юбилейным датам;
- Доплата за наличие ученой степени;
- Работа в г. Свободном.
