Начальник управления делами

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: УГМК-Телеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Верхняя Пышма
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УГМК — Телеком находится в поиске кандидата на позицию «Начальника управления делами».

Обязанности:

  • Обеспечение эффективного документооборот в организации, включая создание, хранение, обработку и передачу документов и информации между различными отделами и структурными подразделениями.
  • Планирование и координация встреч, совещаний, корпоративных мероприятий и других событий, включая бронирование помещений, организацию транспорта и обеспечение технической поддержки;
  • Оказание поддержки топ-менеджмента и другим руководителям;
  • Контролирует организацию офисного пространства для сотрудников компании;
  • Управляет расходами и бюджетом подразделения.
  • Организовывает работу подчиненного персонала по выполнению задач, поставленных перед управлением делами.
  • Организовывает сбор информации и подготовку обзорных и аналитических материалов по вопросам делопроизводства к совещаниям дирекции.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в релевантной должности от 2-ух лет;
  • Отличные коммуникативные навыки, гибкость, умение работать в режиме многозадачности;
  • Проактивный подход к работе;

Условия:

  • Комфортабельный современный офис по адресу: г. Верхняя Пышма, пр. Успенский д.1;
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • ДМС (включая стоматологию);
  • Возможность посещать корпоративные спортивные секции (бассейн, волейбол);
  • Возможность обучаться и повышать свою квалификацию (внутреннее и внешнее обучение);
  • Топливная карта со скидкой 10%;
  • Участие в программе лояльности для сотрудников (скидки более, чем у 255 партнеров);
  • Лучшие работники по итогам года поощряются поездкой на море;
  • Организация летнего отдыха для детей сотрудников;
  • Организация и проведение детских праздников;
  • Подарки детям на Новый год и первоклассникам;
  • Возможность углубленного обследования и лечения детей сотрудников в клинике европейского уровня;
  • Корпоративный врач и массажист в офисе;
  • Спортивный зал в офисе;
  • Кофейня в офисе (кофе и чай оплачивает работодатель);
  • Годовое премирование по итогам работы.