Менеджер по персоналу (подбор и обучение)

Подбор и адаптация персонала:

• Осуществлять полный цикл рекрутмента с использованием различных площадок и инструментов поиска персонала;
• Проводить телефонные интервью, организацию встреч кандидатов с внутренними заказчиками;
• Вести базы кандидатов, статистику по подбору персонала;
• Организовывать адаптацию для новых сотрудников.

Обучение и развитие персонала:

• Курировать блок обучение (организация внешнего и внутреннего обучения сотрудников, контроль прохождения курсов);
• Вести отчетность;
• Работать с кадровым резервом;
• Поддерживать и развивать корпоративную культуры Университета.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);

• Знание современных инструментов поиска и подбора персонала;

• Знание офисных программ (1С, MS Office), уверенный пользователь ПК;

• Умение работать в режиме многозадачности, готовность решать нестандартные задачи;

• Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки.

ВАЖНО! Если вы хотите работать в образовательной организации — уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в МФЦ или на сайте «Госуслуги»!

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство, удобный график работы;

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Льготы на посещение спортивного комплекса;

• Обучение, профессиональный и карьерный рост. Ты будешь знать, что необходимо для дальнейшего развития!