Middle/Senior C# разработчик (.net)

Привет! Мы - аккредитованная IT компания BFS.

Наша компания является одним из лидеров российского рынка по продаже и обслуживанию устройств самообслуживания в ведущих банках России и СНГ.

В связи с расширением направления разработки мы ищем в команду .Net разработчика уровня middle или senior.

Тебе предстоит заниматься проектированием и разработкой программных продуктов компании, публичных API, интеграциями со сторонними системами.

Мы ожидаем, что у тебя:

• Знания .NET и C# последних версий.
• Опыт разработки на C#/.NET Core/.NET от 3 лет.
• Опыт с .Net 6, PostgreSQL, Web API, Websocket.
• Умение проектировать архитектуру сервисов, модулей.
• Понимание принципов взаимодействия распределенных систем.
• Желание погрузиться в бизнес-проблему и найти техническое решение.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой.
• Способность самостоятельно разбираться в задачах и возникающих проблемах.
• Находить взвешенные и осознанные решения и уметь защитить свою позицию.
• Ответственность за создаваемый продукт и стремление делать его лучше.
• Приверженность высоким стандартам качества кода.
• Знание актуальных технологий/трендов и стремление расти профессионально.

Наш технический стек:

• .NET 6/C#, RabbitMQ, PostgreSQL, k8s, docker, websockets, SignalR, Angular, OpenID.
• Angular для UI-части терминального приложения и админки.
• GitLab для процессов разработки, CI/CD, кодревью.
• Яндекс.Облако для разворачивания инфраструктуры, managed K8S.
• Яндекс.Трекер для ведения проектов и работы с задачами.
• Test-it для QA.

Мы предлагаем:

• Работу в надёжной аккредитованной ИТ-компании.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и социальные гарантии по ТК РФ.
• Стабильную заработную плату 2 раза в месяц.
• ДМС после испытательного срока.
• Широкий спектр возможностей для саморазвития и роста.
• Работу над проектами в крупнейших банках России, СНГ, Ближнего Востока.
• Возможность поучаствовать в масштабных проектах по трансформации финансовых систем.

Что дальше?

У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR, техническое интервью, и после этого мы выходим с оффером.