Управляющий филиалом

Мы — Федеральная сеть школ вокала.

Приглашаем единомышленников в свою команду :).

Если кратко: учим петь весело, интерактивно, в удовольствие.

У нас активная, творческая и сплоченная команда — ежемесячно мы организуем тусовки с учениками и участниками команды школы, а также постоянно обучаем и развиваем наших сотрудников.

Обязанности:

— развитие филиала;

— построение высокого уровня сервиса;

— контроль достижения плановых показателей;

— найм и адаптация персонала;

— постановка целей сотрудникам, мотивация и контроль выполнения планов;

— проведение еженедельных и ежемесячных собраний.

Требования:

— опыт в продажах от 3 лет (желательно b2c);

— опыт управления коллективом из 5−15 человек в сфере клиентского сервиса;

— ответственность и доведение дела до результата;

— коммуникабельность;

— проактивность и настойчивость.

Условия:

— график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

— творческий коллектив, постоянные тусовки и мероприятия с учениками и командой;

— уютная и домашняя атмосфера в школе, как среди сотрудников, так и учеников;

— совокупный доход от 80 000 руб. (оклад + KPI + премии за сверх-план) потолка по ЗП нет;

— обучение за счет компании;

— возможность научиться петь :).

+у нас в школе живет кот, очень ласкучий и красивый! Ждет именно вас каждое утро!)

В сопроводительном письме просим ответить на следующие вопросы:

1. Какие действия Вы предпринимали на предыдущих местах работы для повышения показателей? Как они повлияли на результат?

2. Как Вы действовали в ситуации дефицита ресурсов (нехватки менеджеров или дефицита лидов) для достижения показателей?

3. Какие ежедневные действия менеджеров по продажам Вы анализировали и почему?