Специалист по управлению персоналом

• вести учет личного состава компании;
• оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
• заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
• вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
• выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР;
• обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• готовить документы к сдаче их на хранение в архив;
• осуществлять воинский учет.

• знание 1с (зуп упп)
• высшее юридическое образование

— Оклад с ежегодной индексацией,
— Ежемесячная премия по результатам работы всей типографии,
— Выплаты зарплаты без задержек 2 раза в месяц,

— Летний лагерь для детей работников предприятия, подарки к новому году, поездки