Строй Маркетинг — digital-агентство полного цикла. Разрабатываем и реализуем комплексные digital-стратегии для строительного бизнеса, помогаем увеличивать число клиентов и масштабировать бизнес.
Строй Маркетинг в цифрах:
- 160+ клиентов за 7 лет на рынке (треть из которых на данный момент являются основными игроками своего рынка);
- 1 офис в Тольятти;
- 15+ сотрудников;
- от 7 лет — средний срок жизни клиента с нами (возможно больше, время покажет);
- 10.000−20.000 новых клиентов ежемесячно привлекаем для наших партнеров (и в 2024 году планируем выйти на 20.000−40.000, проделана большая предварительная работа).
Гарантируем высокую оплату без всяких испытательных сроков, стабильную работу с возможностью карьерного роста, а также гибкий график и полностью удалённый формат сотрудничества.
В ваши обязанности будет входить:
- Разработка web-дизайна для новых проектов и доработка действующих, работа только с внутренними продуктами компании, ваш заказчик — руководство агентства.
- Проектирование прототипов с обоснованными доводами примененных решений.
- Глубокий анализ конкурентов и лидеров рынка.
- Разработка рекламных баннеров для контекстной рекламы.
- Взаимодействие с командой разработчиков.
Наши требования к вам:
- Опыт в разработке web-дизайна многостраничных коммерческих сайтов от 1,5 лет.
- Наличие актуального портфолио в открытом доступе, большим плюсом будут ссылки на реальные рабочие веб-проекты или дизайн-проект в Figma.
- Базовые знания HTML‚ CSS и понимание процесса верстки.
- Понимание адаптивной верстки под разные разрешения устройств.
- Профессионально работаете в Figma, но при необходимости сможете «пересесть» на другие инструменты.
- Развитое чувство прекрасного, понимание принципов современного пользовательского интерфейса.
- Вы внимательны к мелочам.
- Быстро находите общий язык с командой, понимаете, что от вас требуется с полуслова, отстаиваете свое мнение.
- Высокая самоорганизованность и ответственность за свою работу.
Мы долго думали, какое слово подобрать
- Небезразличность.
Мы хотим, чтобы наши сотрудники были небезразличны к компании и клиентам.
Что это значит? Не гнаться за количеством, а ценить качество работы. Радоваться не оплаченным клиентами счетам, а их улыбкам. Не работать строго от звонка до звонка, а оставаться подольше, когда ваша помощь действительно нужна. Уважительно относиться к коллегам и участвовать в жизни команды.
Мы предлагаем:
- Вы будете получать высокую заработную плату и бонусы за особые достижения.
- Вы будете расти вместе с компанией и влиять на ее развитие.
- Вы будете работать в команде вовлеченных профессионалов, которые движутся к единой цели.
- Если вы способны брать ответственность за результат на себя, вас никто не будет контролировать и говорить что вам делать, вы сами будете решать, чем вам заниматься.
- Полностью удалённый формат работы, гибкий график — у вас будет возможность отлучиться на несколько часов/дней, при условии закрытия зависящих от вас процессов.
- Комфортная сумма оплаты и форма сотрудничества (самозанятость, ИП) обсуждаются на финальном собеседовании с руководителем
- Дружный коллектив, любящий свою работу и готовый оказать поддержку.
- Воплощение ваших идей. У наших сотрудников есть право на самореализацию, поэтому мы открыты ко всем предложениям. Если они соответствуют целям и возможностям компании — мы только «за».
- Дизайнерский большой офис, есть своя кухня, кофемашина для соискателей из Тольятти.
Мы убеждены, что только с добрым посылом можно завоевывать сердца клиентов и своих сотрудников. Поэтому для нас важно, чтобы все вокруг соответствовало трем утверждениям: делать то, что мне нравится; делать это в окружении тех, кто мне нравится; и делать это супер профессионально!
Этапы отбора соискателей:
1. Знакомство с резюме и портфолио кандидата в течение 2−3 рабочих дней.
2. Звонок — знакомство/тестовое задание.
3. Собеседование с руководством и оффер.
