Руководитель отдела маркетинга

Приветствуем просто и решительно!

Мы ― группа компаний «Простые решения». Уже более 17 лет мы создаем необыкновенные корпоративные и детские подарки, игрушки, а также осуществляем их доставку во все регионы Нашей страны.

Сотрудники группы компаний «Простые решения» − это целеустремленные и талантливые люди, способные решать нестандартные задачи, разрабатывать и внедрять инновационные технологии.

Наша Компания постоянно развивается: мы совершенствуемся, повышаем качество обслуживания, улучшаем учебные программы. В связи с расширением отдела, мы ищем в свою команду позитивного, активного и энергичного руководителя отдела маркетинга:

Чем предстоит заниматься :

• Разработка планов и анализ эффективности маркетинговых мероприятий;
• Продвижение Компании, её товаров и услуг в интернете: разработка посадочных страниц, создание рекламных кампаний, мониторинг и корректировка;
• Работа по SEO продвижению сайта собственными силами, а также путем привлечения подрядчиков, включая контроль за исполнителями;
• Администрирование сайтов Компании, постановка задач подрядчикам и контроль исполнения;
• Разработка мероприятий по привлечению новых лидов;
• Работа над конверсией на всех этапах маркетинговой воронки;
• Совместная работа с отделам продаж;
• Оптимизация стоимости лида;
• Готовить презентационные и иные материалы для отдела продаж;
• Собирать обратную связь с рынка, включая обратную связь отказавшихся клиентов (SERM).

Что важно уметь и знать :

• Опыт в создании и администрировании сайтов;
• Опыт в интернет-маркетинге и интернет продвижении товаров и услуг;
• Опыт использования CRM для работы с базой имеющихся клиентов и привлечения новых (чат-боты, рассылки, оповещения);
• Высокий уровень организаторских способностей;
• Знать основы юнит-экономики;
• Умение выявлять и доносить до аудитории ключевые клиентские ценности.

Мы готовы предложить:

• Работу в комфортном офисе в центре города (БЦ «Ковчег»);
• Официальное трудоустройство, график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, своевременную заработную плату 2 раза в месяц:
• Заботливую адаптацию и регулярные обучения: корпоративные тренинги, мастер классы, корпоративная библиотека и другие возможности для саморазвития;
• Молодую профессиональную команду;
• Итоговая ЗП обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.