- Ведение учета личного состава общества в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации
- Оформление приема, перевода, увольнения работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков и прочие документы связанные с кадрами.
- Формирование и ведение личных дела работников, личные карточки Т-2, в соответствии с установленными требованиями
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, участвует в составлении и соблюдением графика очередных отпусков.
- Знакомство работников с локальными нормативными актами до заключения трудового договора при приеме на работу под роспись
- Обеспечение хранения в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы и их основания, личные карточки Т-2, книги учета и т.д.)
- Вести учет и предоставлять отчеты о рабочем времени сотрудников, а также обеспечивать сохранность и актуальность данных в табеле.
- Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка.
- Оформление кадровых документов с учетом требований делопроизводства и в соответствии с трудовым законодательством.
- Высшее профильное образование
- Опыт работы в аналогичной должности
-
Работа в крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
-
Оформление в соответствии с ТК РФ;
-
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
-
развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
-
различные выплаты к праздничным дням;
-
ежегодная индексация.
-
-
Расширенный социальный пакет:
-
собственная медико-санитарная часть на территории предприятия г. Тольятти с бесплатным обслуживанием работников;
-
льготные путевки в санаторий «Надежда» г. Тольятти для сотрудников и их родственников;
-
дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
-
увеличенный на 1 месяц декретный отпуск;
-
активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
-
проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
-
-
Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
-
Профессиональное развитие, рост:
-
обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
-
наставничество, построение планов развития работников;
-
возможность карьерного роста.
-
-
График работы:
-
5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
-
