Специалист по эффективности производства

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: Содружество, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АГРОПРОМЫШЛЕННЫЙ ХОЛДИНГ «ГРУППА КОМПАНИЙ «СОДРУЖЕСТВО» РАССМАТРИВАЕТ КАНДИДАТОВ НА ВАКАНСИЮ СПЕЦИАЛИСТ ПО ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ СКОНЦЕНТРИРОВАНА НА ПЕРЕРАБОТКЕ СОЕВЫХ БОБОВ И РАПСА, ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ШИРОКОГО СПЕКТРА ЛОГИСТИЧЕСКИХ УСЛУГ, ЗАКУПКЕ ЗЕРНОВЫХ И МАСЛИЧНЫХ КУЛЬТУР, ДИСТРИБУЦИИ ПРОДУКЦИИ ДО КОНЕЧНОГО ПОТРЕБИТЕЛЯ.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Развитие и повышение эффективности производственной системы в компании
  • Поддержка и совершенствование дерева потерь.
  • Развитие действующего направления «Автономное техническое обслуживание оборудования» и система 5С
  • Информационная поддержка, организация и проведение обучения персонала Компании использованию элементов производственных систем.
  • Формирование и руководство рабочими группами, реализующими проекты по повышению эффективности, снижению рисков и затрат.
  • Проведение аудитов подтверждения результативности процессов, должного применения инструментов производственной системы и разработка мер по улучшению результатов.
  • Разработка мероприятий по повышению эффективности оборудования (OEE) и их применение в структурных подразделениях компании.
  • Подготовка аналитических материалов, отчетов, презентаций.
  • Работа с текущими и поиск идей для новых проектов по снижению потерь
  • Подготовка концептов мотивационных мероприятий, плакатов, встреч и их организация.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы на производстве от 3 лет желателен;
  • Лидер — коммуникатор, командный игрок, способный быстро адаптироваться и переориентироваться в процессе (в зависимости от потребностей производства);
  • Опытный пользователь MS Office (отчеты, презентации).

УСЛОВИЯ:

  • Место работы Курская область, поселок Новокасторное;
  • Работа в крупном агропромышленном Холдинге;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Заработная плата зависит от уровня компетенций; выплата з\п 2 раза в месяц на карту работника;
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;
  • Ежедневная доставка сотрудников корпоративным автотранспортом из г. Старый Оскол;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Пятидневная рабочая неделя, выходные дни — суббота, воскресенье.

КОМПАНИЯ ВКЛЮЧЕНА В ПЕРЕЧЕНЬ СИСТЕМООБРАЗУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭКОНОМИКИ РФ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОТОРЫХ НАПРАВЛЕНА НА ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ПРОДОВОЛЬСТВЕННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ СТРАНЫ, ЧТО ГАРАНТИРУЕТ СТАБИЛЬНОСТЬ НАШЕЙ РАБОТЫ В ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ И В БУДУЩЕМ.