Менеджер по персоналу

Кадровое дело производство:

ведение воинского учета

прием, увольнение, командировки, больничные, отпуска сотрудников, сверхурочные, выходные и праздничные дни выхода на работу;

индивидуальные графики работы производства (сотрудники) и ИТР — сотрудников;

Табелирование сотрудников, предоставление табелей для расчета заработной платы;

составление графика отпусков

ведение кадровой документации

расчет пенсий, льгот и компенсаций

составление расписания сотрудников

оформление дисциплинарных взысканий

оформление и хранение трудовых книжек

подготовка локальных нормативных документов

подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов

формирование отчетности для государственных органов;

Опыт работы с группой компании (3 основные компании и 3 компании с численностью по 2 человека);

Опыт работы в программе 1С: ЗУП.

Рекрутинг (поиск закрытие вакансий)

Линейный (разнорабочие, упаковщики, грузчики, электрики, наладчики, слесаря, слесаря КИПиА, кладовщики)

Менеджеры и ИТР: бухгалтера, менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, начальники смен, экономисты, аналитики)

Взаимодействие с контрольными гос. Органами в рамках КДП

Работа с аутсортинговыми компаниями: поиск, заключение договора, закрытие актов, обеспечение необходимого персона по заявке от производства.