Ведущий инженер службы VIP-поддержки

Дата размещения вакансии: 27.06.2024
Работодатель: S8 Capital
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Поддержка и модернизация сетевой инфраструктуры на объектах компании;
  • Обработка входящих обращений от руководящего состава компании и их делегирование в профильное подразделение;
  • Консультирование и помощь в решении возникших вопросов и проблем связанных с ИТ-оборудованием или ПО у руководящего состава компании;
  • Обеспечение поддержки видео/аудио-конференций с участием руководящего состава компании;
  • Ведение электронной базы знаний по объектам и сервисам, находящимся в зоне ответственности Службы VIP поддержки;
  • Обработка инцидентов, связанных с руководящим составом компании;
  • Контроль обработки обращений и инцидентов, связанных с руководящим составом компании;
  • Участие/лидирование проектов по развитию пользовательских сервисов (ВКС, печать, рабочие места);
  • Написание скриптов для автоматизации процессов в зоне ответственности Службы VIP поддержки (Bash\Pyton\Go\PowerShell);
  • Сопровождение сервисов находящихся в зоне ответственности Службы VIP поддержки;
  • Администрирование Linux и MacOS систем в зоне ответственности Службы VIP поддержки;
  • Замещение руководителя и коммуникация с руководящим
    составом компании на время отсутствия руководителя службы.
Требования:
  • Опыт поддержки пользователей, помощь в решении проблем в работе OS Windows и Mac OS;

  • Опыт сопровождения встреч с использованием аудио- и видео-конференцсвязи;

  • Опыт проектирования сетевой инфраструктуры и внедрения сетевых решений;

  • Понимание работы TCP/IP, IPSEC, RADIUS/TACACS, протоколов динамической маршрутизации (EIGRP, OSPF, BGP);

  • Опыт написания скриптов для автоматизации процессов (Bash\Pyton\Go\PowerShell);

  • Знание английского языка на уровне чтения технической литературы;

    Опыт в роли DevOps от 1 года — желательно.

Условия:
  • Официальное оформление согласно ТК РФ в аккредитованную IT-компанию;
  • График работы 5/2;
  • Офис в башне «Око» (Москва-Сити);
  • Возможности развития (обучение, возможность горизонтального и вертикального роста);
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией;
  • Доступ к корпоративному пакету скидок — в фитнес-клубы, на уроки английского и др.;
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
  • Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников.