з/п не указана
Махачкала
Каспийское шоссе 1А
Каспийское шоссе 1А
От 3 до 6 лет
«АРСИ ГРУПП» — один из крупнейших девелоперов республики Дагестан. За 25 лет работы компания стала экспертом в своей области. Мы двигаемся вперед, развиваемся, меняемся, с 2021 года компания в разы увеличила количество новых объектов.
«АРСИ ГРУПП» — строительный холдинг полного цикла.
Наша команда каждый день работает над развитием и улучшением проектов.
Главная ценность «АРСИ ГРУПП» — это люди. Мы собираем команду близких по духу специалистов, с которыми создаём счастливое будущее для города, жителей, гостей республики.
Мы будем рады видеть в нашей команде- Руководитель контрольно-ревизионного отдела.
- Общее руководство отделом.
- Проведение ревизий, инвентаризаций, проверок, контрольных мероприятий. Составление планов ревизий. Организация и контроль инвентаризационной деятельности. Своевременное составление результатов проверок. Своевременность проведения служебных проверок/расследований.
- Составление отчетов, презентаций.
- Проведение и участие в тендере. Контроль ценообразования тендерных процедур.
- Контроль бухгалтерских операций, связанных с движением и расходованием материалов.
- Контроль остатков ТМЦ, контроль за списанием товара, ТМЦ.
- Создание карты рисков для группы компании, работ по управлению рисков.
- Разработка и внедрение мероприятий по контролю за сохранностью собственности предприятий, соблюдение режима экономии.
- Согласование ключевых расходов.
- Разработка и внедрение внутренних локальных актов и методологических документов. Контроль за их соблюдением. Формирование рекомендаций/предложений по устранению выявленных нарушений.
- Готовность к командировкам.
Требования:
- Знание бухгалтерского учета, финансов, составления отчетности.
- Опыт проведения контрольных мероприятий, ревизий, инвентаризаций
- Аудит финансов и бизнес-процессов.
- Умение принимать оперативные решения, отстаивать интересы компании.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
- Г. Каспийск. Арендуем жилье для иногородних сотрудников.
- Работа в динамично развивающейся компании.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
Праздники, подарки для сотрудников:
- Яркие масштабные корпоративные праздники: Новый Год, день защиты детей, День строителя, Корпоративные выезды на маевку за счет компании.
- Подарки к дням рождения, юбилеям.
- Подарки детям сотрудников на Новый Год.
Материальная помощь в различных жизненных ситуациях:
- Финансовая помощь при бракосочетании, рождении детей, а также при утрате родственников.
Корпоративная мобильная связь:
- Корпоративный мобильный телефон;
- Оплачиваемая мобильная связь.
Смело откликайся и не забудь про сопроводительное письмо! Мы ждем именно тебя!
