улица Терешковой 59
— заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
— оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную информацию по кадрам;
— формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
— производить записи в трудовых книжках о приеме, увольнении, переводах, поощрениях и награждениях работающих;
— составлять графики очередных отпусков, готовить проекты приказов о предоставлении очередных отпусков на основании графиков, вести учет предоставления отпусков работникам;
— осуществлять проверку табелей, в части соответствия записей в табеле приказам главного врача о приеме, переводе, увольнении, а также сведений о прогулах, отпусках, листках нетрудоспособности, специализации, командировка.
Требования:
* высшее/среднее профессиональное образование/профессиональная переподготовка в сфере кадрового делопроизводства;
* наличие ОПЫТА работы в отделе кадров будет вашим преимуществом;
— стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность;
— работа с большим объемом информации;
— знание и умение работы в 1С: зарплата и кадры;
— уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Интернет);
— Временно, на период отпуска по уходу за ребёнком, с возможностью последующего перевода на постоянную должность.
Условия:
- график работы с пн-пт с 8.00 до 16.30;
- отпуск 43 календарных дня.
