Инженер-инспектор

Дата размещения вакансии: 02.07.2024
Работодатель: Газпром энергосбыт Тюмень
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Когалым
проспект Шмидта 24
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Проведение контрольного снятия показаний ИПУ, ОДПУ;

  • Допуск в эксплуатацию приборов учета, установленных Застройщиком, и оформление соответствующих актов;

  • Доставка и вручение уведомлений, выполнение мероприятий по сокращению дебиторской задолженности;

  • Участие в процедуре введения ограничения и возобновления электрической энергии по ИПУ, включенных в ИСУЭ;

  • Актуализация БД, загрузка документов в программный комплекс;

  • Проведение мероприятий по допуску, проверке и обследованию ИПУ, ОДПУ на основании заявлений потребителей;

  • Проведение мероприятий по сбору документов для заключения договора энергоснабжения;

  • Приемка и обработка документации по установке/замене приборов учета от Подрядчика по 522ФЗ.

Требования:
  • Среднее профессиональное образование в сфере электроэнергетики (электротехники) либо иное среднее профессиональное образование при наличие дополнительного профессионального образования по направлению трудовой деятельности;

  • Наличие действующей группы допуска по электробезопасности (не ниже III до 1000 В);

  • Опыт работы не требуется;
  • Ответственность, исполнительность, умение общаться с потребителями и свободно объяснять требуемую информацию, знание основ законодательства в жилищно-коммунальной сфере;
  • Грамотная речь, стрессоустойчивость, свободное владение ПК, MS Office.
  • Желание обучаться, мобильность.
  • Наличие спортивных достижений будет являться преимуществом при выборе кандидата.
Мы предлагаем:
  • Работу в крупной и непрерывно развивающейся компании;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Стабильную и достойную заработную плату с годовым бонусом;
  • Развитую систему наставничества;
  • Перспективу горизонтального и вертикального карьерного роста;
  • Участие в конкурсах профессионального мастерства;
  • Корпоративное обучение для повышения профессиональных компетенций;
  • Социальные гарантии (ежегодная оплата проезда к месту отдыха, компенсации путевок в детские санатории, компенсация оплаты занятий спортом и т. д);
  • Оказание материальной помощи;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь (стать частью молодежного актива, участвовать в благотворительных проектах, спортивных мероприятиях).