1. Разрабатывает проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.
2. Оформляет документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
3. Ведет учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях.
4. Организовывает хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
5. Анализирует документы и переносит информацию в базы данных и отчеты.
6. Выявляет ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, вносить в них исправления.
7. Работает с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала.
8. Производит сбор и проверку личных документов работников.
9. Подготавливает и оформляет по запросу работников и должностных лиц копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
10. Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.
11. Ведет учет рабочего времени работников.
12. Подготавливает по запросу государственных органов оригиналы, выписки, копии документов.
13. Подготавливает и сдает отчетность в соответствии с требованиями законодательства и в установленные сроки.
14. Анализирует рынок труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах.
15. Формирует требования к вакантной должности и их коррекции.
16. Пользуется поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации.
17. Консультирует по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.
18. Производит поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности.
19. Размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации.
20. Анализирует и определяет потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями организации.
21. Разрабатывает планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
22. Анализирует рынок образовательных услуг и подготавливает предложения по поставщикам услуг.
Профильное образование, стаж.
Условия:График работы: пн.-пт., с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12:00 до 13:00 .
Официальное трудоустройство, белая заработная плата 2 раза в месяц на банковскую карту.
Доставка корпоративным транспортом.
