Оператор станков с программным управлением 2 разряда

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Weatherford
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Работа на токарно-винторезных станках и станках с ЧПУ и другом механизированном оборудовании, находящихся на производственных базах компании

  • Контроль и нарезка соединений

  • Настройка и работа на токарном станке с ЧПУ

  • Нарезка замковых соединений по стандарту API, ГОСТ, в том числе премиальные резьбовые соединения, а также, выполнение другой работы на станке

  • Работа с использованием механизированных инструментов: сверлильный станок, шлифовальный станок, ленточная и мех. пила и тд.

  • Своевременное выполнение работ, в соответствии с инструкциями и стандартами качества.

  • Надлежащее использование и содержание в чистоте рабочего места

  • Содержание в надлежащем состоянии документов по контролю качества (чертежи, карточка задания, нарезка резьбы, процедуры, и.т.д)

  • Заполнение технических документов

Требования:
  • Профильное образование или квалификационное удостоверение оператора станков с ЧПУ/токарь

  • Наличие опыта работы на станке с ручным управлением приветствуется, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы при готовности к обучению

  • Умение читать чертежи и опыт работы с измерительными инструментами

  • Общие знания о работе с резьбовыми соединениями по стандарту API и ГОСТ.

Условия:

  • Работа с штате крупнейшей нефтесервисной компании на производственной базе г. Ноябрьск;
  • Оплата проезда от места проживания до места работы и обратно;
  • Предоставляется проживание (квартиры, гостиницы);
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и близкого родственника; страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Оплата медосмотра (первичный и ежегодный / периодический);
  • Корпоративные подарки за юбилей работы, новогодние подарки для детей;
  • Профессиональное обучение и наставничество;
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом;
  • Вахтовый метод, 30/30