Инженер по охране труда

ООО «СК Эверест» оказывает комплексные услуги по проектированию, производству и монтажу конструкций в области строительства и модернизации базовых станций сотовой связи.

В число наших постоянных клиентов входят такие крупнейшие операторы связи, как МТС, МегаФон, ВымпелКом, Теле2. Сотрудничество с ними подчёркивает наше лидерство в строительстве и модернизации базовых станций сотовой связи в Оренбургской области, в республиках Башкортостан, Удмуртия, Кировской, Самарской, Саратовской, Ульяновской, Челябинской, Нижегородской областях, Краснодарском крае и других регионах.

Обязанности:

• Организация и контроль работы по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности, работе на высоте;
• Разработка проектов локальных нормативных документов, разработка программы по улучшению условий труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• Проведение вводного инструктажа по ОТ и ПБ и обучение персонала безопасным методам работы, проверка знания работников;
• Подготовка отчетной документации по ОТ, ПБ, ЭБ и работе на высоте; анализ и оценка профессиональных рисков;
• Взаимодействие с органами государственного надзора и контроля.

Требования:

• Знание основных нормативных документов РФ, регламентирующих требования в области ОТ, ПБ и ЭБ;
• Знание пакета офисных программ;
• Профильное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
• Опыт работы инженером по охране труда/специалистом по охране труда.

Условия:

• График работы 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00.;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предусмотрена годовая и ежемесячная премия за эффективную работу;
• Комфортная рабочая среда: уютный современный офис с кофе-зоной и дружелюбными коллегами;
• Тренинги и обучение за счет компании;
• Комплексные корпоративные обеды;
• Корпоративная библиотека;
• Креативные творческие корпоративы, дружный молодой коллектив, лояльное руководство, открытое к идеям и предложения;
• Посещение концертов, выставок, культурно-развлекательных мероприятий за счет компании;
• Мы за здоровый образ жизни!!! Поэтому готовы взять на себя частичную компенсацию абонемента в фитнесс клуб;
• Социальная программа для детей сотрудников (конкурсы+подарки, частичная компенсация летнего лагеря).
• Поздравление и денежное вознаграждение от компании, в день рождения!

​​​​​​​​​​​​​​