Менеджер по закупке запасных частей под гарантию

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Набережные Челны
Производственный проезд 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГРУППА КОМПАНИЙ «КАМАЗ» — КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО «КАМАЗ» — СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

КОМПАНИЯ «КАМАЗ» ОБЪЯВЛЯЕТ НАБОР НА ВАКАНСИЮ «Менеджер по закупке запасных частей»

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

— Оформлять предписания, заявки на поставку запасных частей с подразделений ПАО «КАМАЗ» по заявкам дилерской сети;

— Анализировать ценообразование номенклатуры запасных частей, требуемых к поставке по предписаниям;

— Обрабатывать заказ на поставку запасных частей для выполнения контрактных и гарантийных обязательств;

— Контролировать поступление запасных частей по оформленным в ИС 1С УПЗЧ предписаниям.

Требования:
  • Высшее образование
  • Знание 1С
  • Знание номенклатуры запасных частей к автомобилям КАМАЗ будет вашим преимуществом
  • Стрессоустойчивость, исполнительность, способность к обучению, грамотная устная и письменная речь.
  • Условия:

· Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы

— Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании

· Реальные перспективы профессионального и карьерного роста

· Интересная работа в крупной стабильной компании

· Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив

· Широкие возможности для обучения и развития

· РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

· официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ

· Забота о сотрудниках:

· компенсация питания

· компенсация проезда по городу до работы и обратно

· система материальной поддержки

· специальные льготы для женщин, имеющих детей

· льготные условия банковского кредитования

· льготная пенсионная программа

· льготные условия участия в жилищной программе

· корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях

· яркие корпоративные мероприятия

· разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)

· санаторно-курортное лечение

· доставка на работу и с работы вахтой

· Забота о детях сотрудников:

· бесплатные путевки в детские лагеря

· оригинальные новогодние подарки

· приоритетное право на трудоустройство

· трудоустройство на период летних каникул

· бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию

ЕСЛИ ВЫ ОРИЕНТИРОВАНЫ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ В КРУПНОЙ КОМПАНИИ, МЫ ВАС ЖДЕМ!