Менеджер по компенсациям и льготам (C&B Менеджер)

Обязанности:

— Участие в управлении орг. структурой, штатным расписанием, процессами организационного развития в компании;

— Управление численностью, нормирование труда (анализ нагрузки, функционала, фотографии рабочего дня и т д), формирование предложений по изменению нормативов численности персонала;

— Управление заработной платой сотрудников, оценка их соответствия рынку оплаты труда, аргументация и согласование уровня ЗП, реализация изменений с целью привлечения и удержания сотрудников;

— Управление системой оплаты труда: разработка, внедрение и развитие систем KPI, повышение эффективности и интереса сотрудников к выполнению KPI, разработка калькуляторов для расчета дохода по должностям, повышение понимания сотрудниками их влияния на заработную плату и т.д.;

— Участие в процессах выплаты заработных плат, контроль корректности расчета премий;

— Планирование ФОТ, участие в процессах бюджетирования;

— Планирование и реализация мероприятий по повышению производительности труда;

— Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению заработной платой;

— Формирование и анализ отчетности;

Требования:

— Опыт работы в должности: Экономист по труду и заработной плате, Менеджер C&B;

— Высшее профильное образование (будет преимуществом);

— Понимание правил начисления заработной платы, знание нормативной базы;

— Продвинутые навыки работы в Excel, опыт работы в 1С: ЗУП;

— Аналитический склад ума.

Условия:

• Оформление в соответствии с нормами ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8.30- 17.00
• Стабильные выплаты заработной платы: оклад + премия.
• Место работы: ЗЖМ