Группа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик Прикладных Программных Комплексов, производитель отечественного ИТ-оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК.
Более 30 лет на рынке IT. Наши клиенты в РФ: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и сотни других.
Ищем коллегу, который готов позругиться в задачи рекрутинга.
Чем предстоит заниматься:
-
Поиск кандидатов на открытые вакансии компании: публикация вакансий, работа с различными базами профессиональных профилей, рассылка приглашений, первичный отбор кандидатов, проведение интервью;
-
Взаимодействие с менеджерами по вопросам подбора: описание профилей, составление стратегии поиска, организация работ по вакансии, оценка кандидатов, согласование решений;
-
Взаимодействие с кандидатами: проведение собеседований, предоставление обратной связи, презентация job offers, организация выхода на работу — сопровождение кандидата на всех этапах отбора;
-
Аккуратное ведение базы кандидатов в Talantix;
-
Предоставление отчетности по подбору.
Для нас важно:
-
Высшее образование;
-
Опыт работы от 1 года;
-
Умение работать со специализированными ресурсами: job-сайты, профессиональные сообщества, каналами в TG;
-
Хорошие коммуникативные навыки, широкий кругозор;
-
Природная грамотность и чувство языка.
Будет плюсом:
-
Опыт работы в других HR-направлениях;
-
Опыт работы в IT-компании или производственных компаниях.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.
- Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше.
- Формат работы: офис.
- Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы.
- Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях, корпоративная база знаний.
- Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки.
- Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам.
- Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.
До встречи!
