Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Разрабатывает штатное расписание совместно с руководителями служб и отделов в соответствии с утвержденной организационной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом оплаты труда и действующими нормативами, вносит в них изменения, готовит проекты соответствующих приказов.
• Осуществляет ведение электронной формы штатного расписания в автоматизированной программе «1С.ЗиУП».
• Разрабатывает положения об оплате труда в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, положения о премировании рабочих и служащих, положение о материальном стимулировании и другие документы, необходимые для создания условий максимального раскрытия трудового потенциала работников.
• Организует документооборот, предусмотренный системой оплаты труда, обеспечивает соблюдение утвержденного графика документооборота.
• Планирует бюджет Общества и его подразделений по статье «Заработная плата персонала».
• Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную статистическую (внешнюю) и управленческую (внутреннюю) отчетность.
• Организует составление подразделениями Общества графиков работы сотрудников по подразделениям на следующий месяц.
• Проверяет представленные графики на соответствие установленным в ТК РФ нормам продолжительности рабочего времени, на соответствие плановой явочной численности персонала.
• Контролирует соответствие представленных подразделениями графиков работы графикам, содержащимся в карточках лицевых счетов сотрудников в автоматизированной программе «1С. ЗиУП».
• Составляет сводный график работы руководителей и ведущих специалистов.
• Контролирует ведение табельного учета рабочего времени с целью установления фактического времени пребывания рабочих и специалистов на работе, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
• Осуществляет контроль соблюдения установленного графика сменности, продолжительности рабочего дня.

Требования:

• Высшее профессиональное экономическое (техническое или инженерно-экономическое) образование.
• Стаж работы от 3 лет по профилю. Опыт работы по нормированию труда с персоналом свыше 400 человек, будет приимуществом.
• Опытный пользователь 1С.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Своевременную выплату заработной платы, а также дополнительное материальное стимулирование работников в виде выплат премии (ежемесячная, годовая);
• Льготное медобслуживание;
• Льготное питание в рабочей столовой;
• Бесплатная доставка персонала на комфортабельном автобусе из г. Геленджика и г. Новороссийска;
• Полный рабочий день на территории работодателя.