Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Осуществление поиска, подбора персонала.
• Проведение первичного собеседования с кандидатами.
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуск и т. д)
• Предоставление отчетности в Пенсионный фонд.

Требования:

• Диплом о высшем профессиональном образовании.
• Опыт в поиске, отборе, оценке, адаптации, обучении, аттестации персонала.
• Опыт работы по специальности не менее 1 года. Знание трудового законодательства в отношении персонала. Знание кадрового делопроизводства.
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, эрудированность, навыки работы с ПК, уверенность в себе, грамотная речь, стрессоустойчивость.
• Опыт работы в 1С: кадры (8.2, 8.3).

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Полный социальный пакет.
• Своевременная «белая» заработная плата 2 раза в месяц.
• Ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью 28 календарных дней.
• Обучение работников непосредственно на рабочих местах.
• Плановые медицинские осмотры работников.
• Организация питания работников (производственная столовая).
• Подарки детям сотрудников на Новый год.
• Доставка сотрудников транспортом.
• Карьерный рост.