Менеджер по персоналу / специалист по кадрам

активный поиск кандидатов на открытые вакансии, работа с различными инструментами подбора персонала (холодные звонки, взаимодействие с учебными заведениями и т.д.);

формирование и размещение вакансий, работа с базой резюме, проведение интервью и собеседований;

организация обучения и развития сотрудников;

частичное кадровое делопроизводство: прием/увольнение/переводы сотрудников, приказы на отпуска и премии, табеля, графики отпусков и др.

опыт в подборе персонала от 1 года;

знание трудового законодательства и правил кадрового документооборота;

желание и способность работать на результат, грамотная устная и письменная речь, соблюдение деловой этики;

уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С ЗУП будет преимуществом;

участие в формировании и развитии корпоративной культуры.

чистый уютный офис, дружный коллектив из 26 сотрудников;

график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;

официальное трудоустройство по ТК РФ;

заработная плата — оклад + KP, ежегодная индексация заработной платы на уровень инфляции в регионе;

корпоративная связь.