Инженер-диспетчер производственного отдела

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: ГУ ГУДХОО
Уровень зарплаты:
от 26000 до 64000 RUR
Город:
Оренбург
Пролетарская улица 58/12
Требуемый опыт работы:
не требуется

Инженер-диспетчер (сменный график) — 3 вакансии

Инженер-диспетчер (сменный график) квотируемое место на трудоустройство инвалидов или участников СВО — 1 вакансия, которая открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст. 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов»

Обязанности:

Инженер-диспетчер производственного отдела исполняет следующие функции:

1. Осуществляет оперативный контроль за надлежащим содержанием автомобильных дорог и искусственных сооружений, в зависимости от дорожной и погодной обстановки.

2. Ведет журнал, составлять отчетные рапорты о ДТП и другую техническую документацию.

3. Проводит мониторинг состояния автомобильных дорог и дорожной инфраструктуры.

4. Своевременно докладывает ведущему инженеру-диспетчеру отдела о дефектах на автомобильных дорогах.

5. Осуществляет сбор информации по подготовке к содержанию и ремонту автомобильных дорог, искусственных сооружений в зимний период и период весенней распутицы (паводка).

6. Составляет статистическую отчетность по установленным формам и в установленные сроки.

7. Соблюдает график посменной работы.

Требования:

Высшее образование. В случае трудоустройства на квотируемую должность обязательно наличие документа, подтверждающего факт инвалидности.

Инженер производственного отдела должен знать:

Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.

Порядок определения транспортно-эксплуатационного состояния дорог и сооружений.

Порядок ведения учёта и составления отчетов о деятельности учреждения.

Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия:

Сменный режим работы. Устанавливаются две рабочие смены в сутки. Продолжительность каждой смены 12 часов. Время начала работы 1-й смены — 7 час.45 мин. Перерыв для отдыха и питания — с 13 час. 00 мин. до 13 час. 48 мин. Окончание работы — 20 час.15 мин. Время начала работы 2-й смены — 19 час. 45 мин. Перерыв для отдыха и питания — с 23 час. 30 мин. до 00 час. 00 мин. Окончание работы — 8 час. 15 мин.

Графики сменности предусматривают прямой порядок чередования работников по сменам (после первой смены работник переходит работать во вторую). При составлении графиков сменности учитывается положение ст. 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

Оклад, согласно утвержденному штатному расписанию в размере составляет 19 203 руб. Ежемесячная заработная плата за вычетом всех налогов составляет 26 000 руб., ежеквартально с учетом премии на руки за вычетом всех налогов — 64 000 руб.

Работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями Работодателя производятся следующие выплаты компенсационного характера:

-выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (15% ежемесячно на фактический заработок, за исключением сумм, выплаченных в виде материальной помощи и единовременных поощрительных выплат) + выплата за выслугу лет (стаж работы в организациях, осуществляющих строительство, ремонт или содержание автомобильных дорог и искусственных сооружений организации от 10% до 30% от должностного оклада);

-премиальные выплаты по итогам работы (ежеквартально) оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний в размере от 2 до 3 должностных окладов.

К ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается материальная помощь в размере трех должностных окладов.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях, установленных коллективным договором учреждения, может быть осуществлена единовременная выплата при выходе на пенсию, к юбилейным датам и др.

Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, установленном коллективным договором и иными локальными нормативными актами учреждения, не реже чем каждые полмесяца 7 и 22 числа.