Кто мы:
ОТП Банк — это банк с понятной философией. У банка есть миссия — стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников
Кого мы ищем:
Руководителя направления по работе с корпоративными клиентами, который:
- Обеспечивает выполнение плана корпоративных продаж, депозитов, продуктов казначейства, расчетно-кассового обслуживания;
- Управляет портфелем закрепленных действующих клиентов, обеспечивает качество и прибыльность портфеля, а также долгосрочное сотрудничество с клиентами;
- Осуществляет своевременное предоставление вышестоящему руководству отчетности, необходимой документации и информации, в рамках выполняемого функционала, в соответствии с внутренними документами и распоряжениями Банка;
- Обеспечивает своевременное и качественное выполнение поручений непосредственного руководителя. Обеспечивает разработку и внедрение процедур с целью построения эффективной системы корпоративных продаж в филиале;
- Проводит встречи с корпоративными клиентами;
- Взаимодействует со всеми подразделениями Банка с целью согласования условий сделок.
Что мы ждем от успешного кандидата:
- Знание продуктовой линейки корпоративного бизнеса, сегмента Средний/Крупный бизнес, работа с ВЭД;
- Активные продажи корпоративным клиентам фокус на транзакционный бизнес, работа в кредитовании преимущество;
- Знание корпоративной базы региона.
Что мы предлагаем:
- Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
- Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
- ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
- Льготные условия по кредитам и депозитам;
- BestBenefits — сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
- Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
- Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
- Корпоративная библиотека МИФ и Bookcrossing;
- Детские подарки к Новому Году.
