Начальник терминально-логистического центра

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 220000 до 220000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • руково­дство производственным участком в целях выполнения установленного планового задания по объему грузопереработки, выгрузки, погрузки на железнодорожный подвижной состав и автотранспорт при безусловном соблюдении правил и норм охраны труда, безопасности движения, сохранности перевозимых грузов и подвижного состава, согласно требованиям действующих инструкций;
  • организация гру­зовой и коммерческой работы на грузовых дворах производственного участка: выполнение работ по погрузке, вы­грузке, сортировке, завозу и вывозу грузов;
  • контроль исправного содержания, безопасной эксплуатации и ремонт грузоподъемных машин, контрольно-измерительных и предохранительных приборов, такелажа, инструмента и инвентаря, зданий и сооружений, транспортных средств, электроустановок;
  • внедрение передовых методов при проведении погрузочно-разгрузочных работ, обеспечение внедрения новой техники и технологий;
  • взаимодействие с таможенными органами.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее образование (железнодорожное, техническое, таможенное) по специальности «Эксплуатация железных дорог» или «Транспортно-логистические системы и средства», «Таможенное дело».
  • опыт работы руководящей должности от 3 лет;
  • знания трудового законодательства;
  • опыт работы с таможенными органами.

УСЛОВИЯ:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная белая заработная плата, ежемесячные премии, доплаты за выслугу лет, материальная омощь к отпуску, каждые 6 месяцев гарантированная индексация оплаты труда;
  • место работы: г. Москва ул. Шоссе Энтузиастов;
  • график работы: 5/2, с 08.30 до 17.30;
  • ежегодный отпуск: 34 календарных дней.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам