Инженер по охране труда и технике безопасности

Дата размещения вакансии: 28.06.2024
Работодатель: Электросигнал
Уровень зарплаты:
от 44000 RUR
Город:
Воронеж
Электросигнальная улица 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

АО «Электросигнал» — предприятие с многолетней историей, громко заявившее о себе в далеком 1931 году, специализирующееся на выпуске средств связи гражданского назначения, на предприятии осуществляется монтаж и регулировка радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Комплексный подход в работе позволяет нам ежегодно наращивать объемы производства, расширять географию поставок изделий.

#электросигнал, #работа

Обязанности:

  • поддержание функционирования системы управления охраны труда;
  • ведение документации по охране труда в подразделениях Общества, организация мероприятий по охране труда (медосмотр, спецоценка, обучение, профриски);
  • расследование несчастных случаев на производстве;
  • работа с документацией по возмещений расходов по охране труда из Социального фонда России;
  • взаимодействие с контролирующими органами.
Требование:
  • высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо непрофильное высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;
  • рассматриваем так же студентов последних курсов обучения.
Условия:
  • оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ;
  • официальная заработная плата, выплата два раза в месяц;
  • материальная поддержка персонала;
  • удобный режим работы 5/2 с 08.00 час. до 16.35 час.;
  • иногородним работникам выплачивается частичная компенсация аренды жилья;
  • бесплатное медицинское обслуживание, прохождение медицинской комиссии за счет предприятия (на территории предприятия располагается поликлиника);
  • предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, для детей работников предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря;
  • предоставление новогодних подарков работникам и их детям;
  • обучение и повышение квалификации за счет средств работодателя.​